浙(zhe)江美通築路機械股份有(you)限公(gong)司
人力資源

人力資源

  • 財(cai)務主(zhu)辦會計 招聘人數︰1 有(you)效(xiao)期︰長期 發布(bu)日期︰2020-02-21  

    任職資格︰
    1.中級(ji)以上職稱,大專以上學歷(統(tong)招)。
    2.5年以上相關工作經驗。
    3.要有(you)?2年機械行業財(cai)務經驗。
    4.?有(you)豐富高新技術企業、出口退稅、投融資等(deng)方面工作經驗,有(you)上市(shi)公(gong)司從業經驗者優先。

    崗(gang)位要求︰
    1.負責公(gong)司的全面財(cai)務會計工作。
    2.負責制(zhi)定並(bing)完成公(gong)司的財(cai)務會計制(zhi)度、規定和辦法。
    3.解釋、解答與(yu)公(gong)司的財(cai)務會計有(you)關的法規和制(zhi)度。
    3.分(fen)析檢查公(gong)司財(cai)務收支(zhi)和預算的執行情況。
    4.審(shen)核公(gong)司的記帳憑(ping)證,審(shen)核公(gong)司的會計報表。
    5.承辦財(cai)務總監交辦的其他財(cai)務工作。

  • 薪酬績效(xiao)主(zhu)管 招聘人數︰1 有(you)效(xiao)期︰長期 發布(bu)日期︰2020-02-21  

    崗(gang)位職責︰
    1、建(jian)立、完善(shan)公(gong)司績效(xiao)考核體系,保證公(gong)司績效(xiao)管理有(you)效(xiao)執行;
    2、績效(xiao)考核工作的組織(zhi)與(yu)實施;
    3、統(tong)計、匯總、核對績效(xiao)考核結果,為工資發放提供依(yi)據;
    4、分(fen)析績效(xiao)考核結果,形成《績效(xiao)報告》,使績效(xiao)考核結果在薪酬、培訓、晉升、調(diao)動、淘汰等(deng)方面得到有(you)效(xiao)應用(yong);
    5、配合部(bu)門(men)經理制(zhi)定每個部(bu)門(men)的績效(xiao)考核方案fu)br>6、配合部(bu)門(men)經理制(zhi)訂、優化(hua)員工專項激勵方案fu) ?憊?you)效(xiao)完成目(mu)標;
    7、人力成本預算、分(fen)析、薪酬調(diao)查報告制(zhi)作的定期實施;
    8、負責每月薪酬和福(fu)利的計算和管理;
    9、做好(hao)薪酬績效(xiao)相關制(zhi)度的宣講(jiang)與(yu)日常臨時修訂維護工作。

    任職資格︰
    1、本科(ke)及其以上學歷,人力資源管理和統(tong)計學專業優先;
    2、2年以上薪酬、績效(xiao)管理的工作經驗;
    3、熟練掌握人力資源專業薪酬福(fu)利計算以及薪酬設(she)計方法;
    4、了解現代企業薪酬福(fu)利管理體系設(she)計方法和薪酬福(fu)利管理流程;
    5、細心(xin),耐心(xin),邏輯思維能力強,數字敏感度好(hao),精通數據分(fen)析;
    6、對Excel的掌握及運用(yong)能力優pan)悖br>7、熟悉勞動法等(deng)相關法律法規,以及國家和地區關于薪酬制(zhi)度、保險福(fu)利待遇等(deng)政策(ce)方針。

  • 工藝、物(wu)料、采購核價(jia)員 招聘人數︰1 有(you)效(xiao)期︰長期 發布(bu)日期︰2020-02-21  

    崗(gang)位要求︰
    1、了解機加(jia)工工藝,,熟悉鈑金等(deng)外協產品的生產加(jia)工流程;
    2、根據結構工程師(shi)的鈑金設(she)計方案評估供應商的生產制(zhi)造能力,並(bing)進行鈑金產品的成本核算。
    3、兩年以上材料采購、招投標經驗。熟悉市(shi)場行情和最(zui)新價(jia)格;熟悉機械加(jia)工材料及性(xing)能;。?
    4、具備一定的市(shi)場詢(xun)價(jia)技能,具有(you)良(liang)好(hao)的分(fen)析及溝通協調(diao)能力,較強的責任心(xin)和服務意(yi)識。

    任職要求︰
    1、大專及以上學歷,機電(dian)機械相關專業或財(cai)會專業;
    2、3年以上機加(jia)、焊接、鈑金工藝經驗,鈑金產品報價(jia)經驗,熟悉機械制(zhi)圖,熟練使用(yong)Office辦公(gong)軟件;
    3、做事細心(xin),有(you)2年機械核價(jia)工作經歷者優先。

  • 倉庫(ku)管理員 招聘人數︰2 有(you)效(xiao)期︰長期 發布(bu)日期︰2020-02-21  

    崗(gang)位職責:
    1、負責倉庫(ku)日常物(wu)資的驗收、入庫(ku)、碼(ma)放、保管、盤點、對賬等(deng)工作;
    2、負責倉庫(ku)日常物(wu)資的揀選、復(fu)核;
    3、負責保持(chi)倉內貨品和環(huan)境(jing)的清潔(jie)、整齊(qi)和衛(wei)生工作;
    4、信(xin)息系統(tong)數據的錄入、填寫和傳遞,相關單證、報表的整理和歸檔(dang);
    5、定期與(yu)倉庫(ku)核對數據並(bing)實dang)嘏痰恪br>

    任職資格:
    1、大專或技校(中專)以上學歷,物(wu)流倉儲類(lei)相關專業;
    2、有(you)倉庫(ku)管理經驗優先考慮;
    3、熟悉物(wu)流倉儲業務流程與(yu)規範,熟悉(整理、清潔(jie)、準時、標準化(hua)、素(su)養、安(an)全)管理者優先;
    4、具備良(liang)好(hao)的物(wu)流管理基本知(zhi)識、財(cai)務管理基本知(zhi)識;具備一定的mu)ku)存(cun)控(kong)制(zhi)技能;
    5、熟悉Excel、Word等(deng)Office應用(yong)軟件。會使用(yong)ERP軟件者優先考慮。

  • 銷售代表 招聘人數︰5 有(you)效(xiao)期︰長期 發布(bu)日期︰2020-02-21  

    崗(gang)位職責:
    1、銷售人員職位,在上級(ji)的領(ling)導和監督下定期完成量化(hua)的工作要求,並(bing)能獨(du)立處(chu)理和解決所負責的任務;
    2、管理客戶(hu)關系,完成銷售任務;
    3、了解和發掘(jue)客戶(hu)需求及購買願(yuan)望(wang),介紹自己產品的優點和特色;
    4、對客戶(hu)提供專業dang)淖裳xun);
    5、收集潛(qian)在客戶(hu)資料;
    6、做好(hao)市(shi)場開發、調(diao)研(yan)和產品宣講(jiang);
    7、做好(hao)銷售計劃,定期向銷售總監提交周報表、月報表和數據分(fen)析;
    8、老客戶(hu)回(hui)訪交流工作;
    9、收取應收帳款。

    任職資格:
    1、高中及以上學歷(應屆(jie)生也(ye)bu)梢裕 br />2、2年以上機械行業銷售行業工作經歷,業績突出者優先;
    3、性(xing)格外向、反(fan)應敏捷、表達能力強,具有(you)較強的溝通能力及交際技巧,具有(you)親和力;
    4、具備一定的市(shi)場分(fen)析及判(pan)斷(duan)能力,良(liang)好(hao)的mu)突hu)服務意(yi)識;
    5、有(you)責任心(xin),能承受較大的工作壓力;
    6、適應出差,有(you)駕駛證(C1);
    7、有(you)瀝青攪拌站或工程機械銷售經驗著優先。
    8、退伍軍人優先。

  • 電(dian)氣(qi)研(yan)發工程師(shi) 招聘人數︰3 有(you)效(xiao)期︰長期 發布(bu)日期︰2020-02-21  

    崗(gang)位職責:
    1、負責電(dian)氣(qi)產品的mu)  yu)設(she)計,包括電(dian)氣(qi)產品生產圖紙的繪制(zhi)以及新產品的樣機試驗和調(diao)試;
    2、負責電(dian)氣(qi)產品加(jia)工工藝的的改進和編制(zhi);
    3、負責電(dian)器產品的檢驗標準的編制(zhi);
    4、解決電(dian)控(kong)系統(tong)技術難題;
    5、智能電(dian)控(kong)技術研(yan)發;
    6、電(dian)控(kong)系統(tong)應用(yong)軟件設(she)計。

    崗(gang)位要求︰
    1、電(dian)氣(qi)設(she)計或機械制(zhi)造專業大專以上學歷。
    2、3年以上電(dian)氣(qi)行業工作經驗;
    3、熟悉工程機械類(lei)產品加(jia)工、生產過(guo)程;熟悉CAD電(dian)氣(qi)圖紙繪制(zhi);
    4、熟練使用(yong)PLC、變頻(pin)器、觸摸屏;
    5、熟悉PLC、觸摸屏、組態軟件編程開發;
    6、熟悉元器件選型。

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